重生1999:开启黑科技时代 第108节(1 / 4)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  目前公司可用资金接近3,000万rmb。
  这3,000万rmb,对于一家草创公司而言,绝对不是一笔小数目。
  陈潇立刻安排了悦动公司的工作。
  “翔哥,咱们这块写字楼有多少平?”
  “总共100多平。”
  王翔刚刚跟着陈潇创业的时候,资金非常紧张,所以租写字楼的时候也不敢大手大脚的花钱。
  陈潇又问道:“那这一层写字楼有多少平?”
  “这一层写字楼总共有1000多平。”
  陈潇二话不说,“全部租下。”
  悦动互联和长天科技今后肯定要分开办公。
  将一层的写字楼租下,既给了子公司和母公司独立的空间,又方便双方的人员交流。
  毕竟陈潇的事业才刚刚起步,大部分都是两套班子,一套人马。
  王翔不仅是悦动互联的总经理,也是母公司公司长天科技的总经理。
  王翔立刻照办!
  他当初在德龙的时候,也没有感觉到如此的成就感。
  除了扩大写字楼的面积以外,更重要的就是招揽人才。
  无论是11181网站也好随聊软件也好,都需要维护,以及根据市场情况进行产品的升级。
  这里的每一项工作都是十分繁琐的,仅仅依靠陈潇个人的能力肯定不够。
  只有通过大量招揽人才,才能够促进公司的发展。
  目前江州市应届毕业生的待遇还不到1000块钱。
  有一些好一点的学生进入公司之后,能够拿1000。
  陈潇为了招揽人才,定的工资标准是实习生1000,转正之后一级员工1500起步。
  除了工资待遇非常好以外,陈潇让王翔以公司的名义主动为员工购买社保以及公积金。
  1996年国家推出了强制社保政策。
  但是因为国家劳动人口多,工作岗位少,所以这一个强制社保政策形同虚设。
  大部分私人公司给你发工资就不错了,更别说给你买社保和公积金。
  陈潇直接给出了社保和公积金政策,无疑是让公司更吸引人,而且会让员工有安全感和归属感。
  果不其然,这一系列的招聘政策一推出,立刻就吸引了江阳省的优秀人才前来应聘。
  整个招聘流程,陈潇亲自参与,他可不希望自己花真金白银招聘过来的是一个花瓶或者是废物。
  不过非常可惜的是,目前还不是真正的互联网时代,信息的传导还有一些时间差。 ↑返回顶部↑


章节目录