第165章(4 / 5)

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  贺庭站起身。
  “审判长,被告对该合理便利形式保留意见。同步文字转述可能影响原告代理人独立判断,也可能造成信息筛选。”
  陆灼敲键。
  “对方反对同传,说会影响独立判断。”
  沈听晚看完,起身。
  “审判长,转述设备只记录对方发言和法庭发问,不生成答复。若被告担心信息筛选,可申请调取屏幕记录。原告同意当庭投屏转述记录。”
  程砚看向贺庭。
  “被告是否有具体替代方案?”
  贺庭停了半拍。
  “被告认为可由法庭书记员记录为准。”
  程砚翻了一页材料。
  “书记员记录不是实时沟通辅助。合理便利准许,记录留存。继续。”
  法槌落下,清脆一声。
  沈听晚听不见,却看见旁听席前排一个听障代表把手放在膝盖上,握紧又松开。
  贺庭开始发言。
  他的语速快,句子长,法条编号、司法解释条款、劳动管理概念连续压下来,普通人听了都要绕。沈听晚的视线钉在屏幕上,陆灼的手指在键盘上飞快移动,删减掉修饰,只保留要害。
  “对方:本案不符合共同事实基础,十名原告岗位不同、厂区不同、解除原因不同,合并审理会影响效率。”
  “对方:公益叙事不能代替个案举证。”
  “对方:听障身份不当然降低劳动纪律标准。”
  贺庭说到这里,视线扫向沈听晚。
  “另,被告注意到,原告代理人本人存在听力障碍。我们尊重残障人士参与司法活动,但本案材料包含大量口头沟通记录、车间现场交流记录。若代理人连当庭发言都需他人转述,如何保证其对证据形成过程的理解没有偏差?”
  旁听席后排有人发出短促的笑声。
  程砚抬头。
  “旁听人员保持安静。”
  陆灼的手停了半拍,把这句话原样打上屏幕。
  沈听晚看完,抬手按住桌沿,站起身。
  她没有急着说话,而是翻开第一本证据册。
  “审判长,原告回应三点。”
  陆灼的屏幕同步给她留出空白,准备记录法庭反应。
  “第一,十名原告诉请分别列明,事实各自独立。我们申请合并审理,是因为被告提交的解除模板、考勤规则、岗位调动流程来自同一集团制度,存在共同审查基础。若法庭认为部分事实需分案,原告接受程序安排,但不接受被告用‘岗位不同’抹掉同一制度来源。” ↑返回顶部↑


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