第48章(2 / 3)

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  实操得分占比是60%,理论是40%。
  许青禾欢迎他来现场:“我还希望你在呢,这样我心里会更踏实。”
  时温礼:“好,那我过去。我之前还担心影响你发挥。”
  许青禾摆摆手:“我忙了,交代张循一些事情。”
  时温礼说:“晚上给你做番茄浓汤馄饨。”
  许青禾笑了:“好。谢谢老公犒劳。”
  时温礼也笑,先行离开。
  许青禾抽签抽到了第七位,所以排到下午考核。
  参加选拔的均是神外麻醉小组的骨干,前面几位的实操表现都相当出色。
  此次实操现场,评审团人数多,又设了三个拍摄机位,仅够预留两席观摩位置。上午场,武科长与分管副院长观摩了考核。
  下午场的两个观摩位置留给了姜院长和时温礼。
  姜院长在实操间见到时温礼,以为许青禾是上午场的,问了句:“青禾表现怎么样?”
  时温礼说:“她下午第二位上场。”
  “那你过来,不影响她?”
  “她说不影响。一旦进入工作状态,您还不了解她,可能根本想不起来现场还有谁。”
  姜院长点点头。
  也对。
  他经常跟许青禾搭台,忙着忙着她哪还记得他是院长。
  所有进入操作间的人员不得携带手机等任何电子设备,以防干扰脑机设备信号以及保证考核的公平公正。
  所以许青禾进来时,时温礼无法替她拍照。
  此次考核,所有人员的实操都有可能被当成以后的教学视频,许青禾换上了医院统一配置的一次性手术帽。
  实操考核的第一部分是术前准备。
  时温礼丝毫不担心这一部分,不管是术前访视、药品准备,还是配合摆“患者”体位,她多少年如一日坚持着那份细心和耐心。
  当年,也是因为两人都对术前访视极为仔细,后来才慢慢有了越来越多的共同话题。
  术前操作这部分是10分,许青禾操作完,五位评委给了10分,其中一位打了9.5分。
  是目前所有参选者里,这部分得分最高的。
  这是最简单的送分部分,但不少高年资的麻醉医生,反而在最基础的操作上失了分。
  接下来便是气道管理与诱导部分,这部分是20分。
  现场神外的一位评委,也参加了全院第一次病例讨论会,只知道许青禾在困难气道管理方面,几乎赶上赵明德的水平。
  但只是听闻,今天亲眼见识了一回实操。 ↑返回顶部↑


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