傲慢法则 第201节（4 / 4）
底层员工的感受，公司永远没必要在意，他们几乎都是可有可无的。
你内耗，没有成长，关公司什么事。
“太好了！”张黄和大喜过望，差点脱口而出，没想到天无绝人之路。
“庄总，轮岗影响业务专业度，打击长期价值，尤其计调岗，我们培养一个好计调不容易！”蔡青时据理力争。
他就差直接说要架空自己。
庄继昌眼皮一抬，微哂，“培养？”
你要不要听听自己在说什么。
“……”
严我斯挑的全是年轻人，平均年龄26+，还没学会喜怒不形于色，一听“leader”明显兴奋，喜悦按捺不住。 ↑返回顶部↑
你内耗，没有成长，关公司什么事。
“太好了！”张黄和大喜过望，差点脱口而出，没想到天无绝人之路。
“庄总，轮岗影响业务专业度，打击长期价值，尤其计调岗，我们培养一个好计调不容易！”蔡青时据理力争。
他就差直接说要架空自己。
庄继昌眼皮一抬，微哂，“培养？”
你要不要听听自己在说什么。
“……”
严我斯挑的全是年轻人，平均年龄26+，还没学会喜怒不形于色，一听“leader”明显兴奋，喜悦按捺不住。 ↑返回顶部↑